Социальный диалог

Социальный диалог является важным инструментом обеспечения политики человеческого развития. Без СД невозможно согласование интересов между объединениями работников и работодателями, между профсоюзами и объединениями промышленников.

В настоящее время израильский профсоюзный монополист Гистадрут себя изжил, т.к. действует в рамках парадигмы 30-х годов. Все внимание бюрократов из Гистадрута сконцентрировано на крупные производства и госмонополии. Их не интересуют социальнонезащищенные работники. Например, с трудом создается (при этом под конкретные партии) профсоюз метапелетов, так же под политические партии создаются и другие отраслевые профсоюзы. Гистадрут вообще не занимается новыми израильтянами и защитой их трудовых прав.

Новые репатрианты попадают на рынок дешевой рабочей силы, без знания языка, без профсоюзной защиты своих трудовых прав, подвергаясь дискриминации и эксплуатации.

С другой стороны, Министерство абсорбции ни коим образом не заинтересовано в защите трудовых прав новых русскоязычных израильтян и не финансирует программы по защите их трудовых прав.

Важной проблемой также является практическое отсутствие русскоговорящих консультантов в Гистадруте, что также нарушает языковые права русскоязычных.

Для нас задачами социального диалога в контексте защиты трудовых прав русскоязычного меньшинства являются:

• создание сети юридических консультаций по вопросам защиты трудовых прав для русскоязычных израильтян;
• включение русскоязычных предпринимателей и их объединений в процесс социального диалога на государственном уровне.

О нас